Notre LABORATOIRE
Aldemia Laboratory Training
offre
à tous nos collaborateurs, dans un cadre assisté et piloté,
un espace de travail serein, outillé pour adresser au delà de ses différentes missions
des opportunités de développement
Support aux missions
#Assister les collaborateurs en mission
Développement personnel
#Développer les savoirs de nos collaborateurs
Veille marché
#Développer les nouvelles voies
Le ALT en résumé
- Un processus formel et structuré
- Une gestion AGILE (KANBAN réparti)
- Des matériels pédagogiques, méthodologiques, technologiques
- Un ensemble d’outils avec ou sans licence, open source ou d’éditeurs majeurs
- Des matériels adaptés à notre métier
- Un endroit convivial
- Un accompagnement permanent et personnalisé
Le collaborateur peut ainsi enrichir ses savoirs, valoriser ses compétences, développer des projets qui lui tiennent à coeur, découvrir et anticiper de nouveaux sujets.
Support aux missions
- Mise en place des POC et démonstrations pour les clients
- Recherche d’informations complémentaires sur des nouveaux sujets rencontrés chez les clients
- Etude et travaux d’avant-vente
- Assistance à “la carte” de collaborateur en mission chez le client ou dans les “QA Factory”
Tous les travaux :
- Font l’objet d’une conservation et partage au sein de notre “intranet” accessible par chaque collaborateur
- Enrichissent les diverses offres
Développement personnel
- Accès à toutes les formations ALDEMIA, en autonomie ou accompagnement, avec évaluation
- Découverte de nouvelles méthodes, pratiques, outils ou approfondissement sur des sujets traités ou non en mission, sur les savoirs de la Qualification logicielle
- Développement de savoir faire et savoir être par des mises en situation
- Préparation aux certifications ISTQB, autres
- Suivi des MOOC
Tous les travaux de développement personnel :
- sont co-établis avec le collaborateur (objectifs, moyens, livrables) et les responsables RH, Laboratoire ou Formation, en fonction des voeux exprimés par le collaborateur
- s’inscrivent dans le parcours de carrière au sein d’ALDEMIA
Veille marché
- Analyse des tendances IT et du monde de la Qualification logicielle
- Veille concurrentielle sur les outils et méthodes
- Benchmark et évaluation des outils
- Mise en place des partenariats
Chaque collaborateur :
- Peut participer dans un cadre collaboratif à la veille, en relation avec le responsable “offres” et la direction
- Voit son engagement valorisé équitablement au sein d’ALDEMIA conformément à la politique RH